社保减员是否意味着停保？

社保减员和停保这两个概念既有关联又有区别。社保减员，简单来说，就是用人单位在社保系统里办理手续，把员工从参保人员名单中移除。而停保指的是社会保险的参保状态停止，不再继续缴纳保费。

一般情况下，当用人单位为员工办理社保减员后，社保系统里该员工的参保状态就会变更，相应的社保缴费也会停止，这种时候社保减员可以理解为停保。比如，小李从A公司离职，A公司为他办理了社保减员，之后他的社保就会暂停缴纳。

不过，也存在特殊情况。有些地区规定，即使员工离职，用人单位办理了减员，但在一定期限内，如果新单位没有及时办理增员手续，原单位可能仍需继续为其缴纳部分社保费用。另外，以灵活就业人员身份参保的，办理减员后，本人可以选择自行继续缴纳社保，此时就不算完全停保。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位有义务为员工办理社保登记和增减员手续。社保经办机构根据用人单位的申报进行参保信息的变更和管理。所以，社保减员通常会导致停保，但不能绝对地认为减员就一定停保，具体要结合当地政策和实际操作情况来判断。