社保中断减员是什么意思？

社保中断减员是两个相关但又有区别的概念，下面为你分别解释。

社保中断指的是在社保缴纳过程中，由于某些原因导致社保缴费出现了间断的情况。简单来说，就是原本应该持续按月缴纳的社保费用，中间有一个月或者几个月没有按时缴纳。例如，当你换工作时，如果原单位停止为你缴纳社保，而新单位又未能及时为你办理社保接续手续，就会出现社保中断。社保中断可能会对个人的社保权益产生一定的影响。以医疗保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中断缴费后，从次月起就无法享受基本医疗保险待遇。如果在中断期间生病就医，就需要自己承担医疗费用。此外，社保中断还可能影响到购房、购车、落户等与社保连续缴纳相关的政策资格。

社保减员则是指用人单位在员工离职、退休、死亡等情况下，到社保经办机构办理减少该员工社保参保信息的业务。这意味着该员工不再由该用人单位继续为其缴纳社保费用。当用人单位为员工办理减员手续后，员工的社保关系就会从该单位移除。比如，员工离职后，原单位应及时办理社保减员，这样新单位才能为其办理社保增员手续，继续缴纳社保。依据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，社保减员是用人单位在特定情况下的一项法定操作。

综上所述，社保中断减员就是先因为各种原因导致社保缴费中断，然后用人单位对相关人员进行社保减员操作。如果你遇到了社保中断减员的情况，应及时了解相关政策，尽快办理社保接续手续，以保障自己的社保权益。