社保中断和社保停保是怎么回事？

社保中断和社保停保是两个不同的概念。社保中断通常是指在缴纳社保的过程中，由于某些原因导致社保缴费出现了间隔，并非持续不间断地缴纳。比如因为换工作，中间有一两个月没有及时缴纳社保费用，就形成了社保中断。

而社保停保是指参保人主动或者被动地停止缴纳社保费用，一般是办理了相关的停保手续。例如，个人因为离职，单位为其办理了社保停保手续；或者个人主动申请停止缴纳社保。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明了用人单位为员工缴纳社保是法定义务。如果用人单位未按时缴纳，就可能导致员工社保中断。而对于个人主动停保，目前并没有严格的禁止性规定，但会影响社保权益。

社保中断和社保停保对个人权益会产生不同程度的影响。在医保方面，社保中断后，从次月起就无法享受医保报销待遇。即使后续补缴，也可能有一定的等待期才能恢复报销资格。社保停保后，医保待遇同样会立即停止。

在养老金方面，养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关。社保中断期间不计算缴费年限，会影响养老金的累计缴费年限，进而可能降低未来养老金的领取金额。社保停保如果时间过长，也会减少总的缴费年限，对养老金待遇造成不利影响。此外，一些地区的购房、购车、子女上学等政策也与社保连续缴纳情况挂钩，社保中断或停保可能会使个人不符合相关政策要求。