劳务派遣是跟谁签约？

劳务派遣是一种特殊的用工形式，简单来说，就是有一个专门的劳务派遣单位，它把自己的员工派到其他单位去工作。在劳务派遣关系中，涉及到三方主体，分别是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。所以，被派遣劳动者是和劳务派遣单位签订劳动合同。

这里的劳务派遣单位就是用人单位，它要承担一系列用人单位的责任，比如给劳动者发工资、缴纳社保等。而实际使用劳动者的单位是用工单位，它和劳务派遣单位之间签订的是劳务派遣协议。用工单位按照协议使用被派遣劳动者，并向劳务派遣单位支付服务费用。

也就是说，劳动者不能和用工单位签订劳动合同。要是和用工单位直接签合同，那就不属于劳务派遣的用工形式了。所以，当你遇到劳务派遣的工作时，一定要看清楚签约的主体是不是合法合规的劳务派遣单位，这样才能保障自己作为劳动者的各项权益。