劳务派遣公司是否合法？

劳务派遣公司本身是合法的，它是一种常见的用工形式。劳务派遣，简单来说，就是劳务派遣公司把自己公司的员工派到其他需要用工的单位去工作，这些员工和劳务派遣公司签订劳动合同，而实际工作是在其他单位。

在我国，法律是允许劳务派遣这种用工形式存在的，并且有专门的法律对其进行规范。《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣单位的设立、劳务派遣协议、劳务派遣中的权利义务等方面都作出了规定。比如，设立劳务派遣单位应当具备一定的条件，像注册资本不得少于人民币二百万元等。只有符合这些法定条件，经过相关部门的审批登记后，劳务派遣公司才能合法经营。

不过，市场上确实存在一些不正规的劳务派遣公司，它们可能会违反法律规定，损害劳动者的权益。例如，不按照规定和劳动者签订劳动合同、不按时足额支付工资、不给劳动者缴纳社会保险等。如果遇到这类不合法的行为，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。所以，在和劳务派遣公司打交道时，劳动者要注意审查公司的资质，了解其是否合法合规。