劳务派遣收取报名费是否合法？

在探讨劳务派遣收取报名费是否合法这个问题时，我们需要先了解一些相关的法律概念。劳务派遣，简单来说，就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的用人单位，在劳务派遣关系中既包括实际用工单位，也包括劳务派遣单位。劳务派遣单位本质上也是用人单位，所以也受此法律条款的约束。

收取报名费属于以其他名义向劳动者收取财物的行为。从法律层面来看，这种行为是不被允许的。如果劳务派遣单位向劳动者收取报名费，那么就违反了《劳动合同法》的相关规定。劳动者有权拒绝支付该费用，如果已经支付，劳动者可以要求劳务派遣单位返还。若劳务派遣单位拒不返还，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

总之，一般情况下，劳务派遣收取报名费是不合法的。劳动者遇到这种情况，要了解自己的合法权益，勇敢地维护自身利益。