找人给劳务派遣公司，然后给他们提供工作是否违法？

这种情况是否违法需要分情况来看。

首先，如果只是单纯作为一个中介，为依法成立、具备合法资质的劳务派遣公司招募人员，并且整个过程遵循相关法律法规，比如没有欺诈求职者、没有违规收取不合理费用等情况，通常是不违法的。依法成立的劳务派遣公司是合法的市场主体，承担与直接招聘企业类似的义务。

然而，如果存在以下情形，就可能涉嫌违法：

一种情况是，如果以这种方式实际上与劳动者构成了劳动关系，却没有按照劳动关系的法律规定来处理。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。如果符合上述情况却没有按规定签订劳动合同、缴纳社保等保障劳动者权益，就属于违法行为。

另外，如果在为劳务派遣公司找人过程中，存在欺诈行为，比如虚构工作内容、薪资待遇等欺骗求职者，这也是违法的。并且如果劳务公司给予工人的报酬低于当地规定的最低工资，或者加班不按照劳动法的规定给予加班工资，这种情况也是违法的。

总之，不能一概而论说找人给劳务派遣公司然后提供工作就违法或不违法，关键在于具体行为是否符合法律法规的要求。