劳务派遣需要交社保吗？

我所在的公司是一家劳务派遣公司，最近在处理员工社保问题时产生了疑惑。不太清楚按照法律规定，我们公司到底有没有义务给员工交社保，如果要交的话，具体又该怎么操作。希望能得到专业的解答。

我在一家企业上班，属于劳务派遣性质。最近听同事说正式员工有五险一金，我不太清楚像我这种劳务派遣的员工能不能享受五险一金待遇，具体是由哪方来缴纳呢？希望能得到专业的解答。

我和一家公司签订了劳务合同，现在听说公司不给交社保。我有点疑惑，不知道这种情况是否合法。想了解下劳务合同在社保缴纳方面具体是怎么规定的。

我最近找了份工作，签的好像是劳务合同，我不太清楚这种劳务关系下单位会不会给我买社保。我想知道劳务关系和劳动关系在社保缴纳上具体有啥区别，以及相关法律是怎么规定的。

我在劳务派遣单位工作，发现单位一直没给我缴纳社保，我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想知道具体有哪些有效的解决办法，能让单位补缴社保，保障我的合法权益呢？

我是一名劳务派遣员工，对社保缴纳这块不太清楚。不知道到底该由谁来给我们缴纳社保，是派遣公司还是用工单位呢？缴纳的标准又是怎样的，会不会和普通员工有区别？想了解下在劳务派遣这种模式下，社保缴纳的具体规定。

我是一名合同工，跟公司签了合同，但是不确定公司要不要给我交社保。想了解下在法律上，合同工到底需不需要交社保呢？交社保是公司的义务，还是我自己也得承担一部分呢？

我和公司签的是劳务合同，但是我看别的同事签劳动合同都有社保，我就有点疑惑。我想知道签劳务合同的话，公司有没有义务给我交社保呢？要是没交的话，我该怎么办？

我和一家公司签订了劳务合同，在这工作期间，公司没给我缴纳社保。我不太清楚在劳务关系里，公司有没有义务给我交社保，想知道法律上对于劳务关系缴纳社保是怎么规定的，我这种情况公司应不应该给我交社保呢？

我是一名派遣工，不太清楚派遣公司有没有义务给我交五险一金。我担心自己的权益得不到保障，想问问从法律上来说，派遣工到底该不该有五险一金呢？

我在一家国企以劳务派遣的形式工作，工资啥的都还可以，但一直没搞清楚我的五险一金问题。我想知道国企通过劳务派遣用我们这些员工，是不是必须得给我们交五险一金呢？这方面法律是咋规定的呀？

我被一家公司以劳务派遣的形式安排到另一家单位工作。现在遇到一些劳动权益方面的问题，我搞不清楚到底哪家才是我的用人单位，我该向谁主张权益呢？比如发工资、买社保这些事，我都不知道该找哪家公司负责。

我是通过劳务派遣到现在这家公司工作的，一直也没太关注社保的事儿。最近听同事说劳务派遣可能不给交社保，我有点担心。我就想知道，从法律上来说，劳务派遣需不需要给我们交社保呢？要是没交我该怎么办？

我是一名临时工，在一家公司工作了几个月。公司一直没给我交社保，我问了下，他们说临时工不用交。我不太懂，想问问从法律上来说，临时工到底需不需要交社保呢？

我是一名劳务派遣员工，和劳务公司签了合同在一家企业上班。一直不太清楚我的五险一金该由谁来交，劳务公司说企业交，企业又说劳务公司交。我就想知道劳务派遣到底需不需要交五险一金，该由谁来交呢？

我是一名劳务派遣员工，和派遣公司签了合同被派到用工单位工作。但工作这段时间，派遣公司一直没给我交社保。我很担心以后的保障问题，也不知道这种情况该怎么处理，想了解下从法律角度该如何解决这个问题。

我在一家劳务公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道从法律角度来说，劳务公司到底有没有义务给员工交社保呢？我该怎么维护自己的权益？

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，但是不知道劳务派遣公司会不会给我交社保。我担心自己的社保权益得不到保障，毕竟社保对以后的生活很重要。所以想问问，按照法律规定，劳务派遣公司有义务给我交社保吗？

我公司采用劳务用工模式招聘了一些员工，现在不确定这种模式下是否需要给这些员工缴纳社保。不了解相关法律规定，担心不缴纳会有法律风险，缴纳又怕增加不必要的成本，想知道劳务用工模式到底可不可以不缴纳社保呢？

我是通过第三方劳务派遣进入现在这家公司工作的，一直不太清楚我的五险一金方面的情况。我想知道，按照法律规定，第三方劳务派遣这种用工形式，我能享受到五险一金的保障吗？具体是由哪一方来负责缴纳呢？