劳务派遣中存在几个用人单位？

在劳务派遣这种用工形式里，通常存在两个用人单位。下面我们详细解释一下：

首先，我们来明确一下劳务派遣的概念。劳务派遣是一种特殊的用工方式，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派到其他用工单位，由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用。

这里面涉及到两个关键主体，一个是劳务派遣单位，另一个是用工单位。劳务派遣单位是与劳动者签订劳动合同的一方，它要承担用人单位的一系列责任，比如给劳动者发工资、缴纳社会保险等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这就表明，劳务派遣单位在法律上是劳动者的用人单位。

而用工单位，也就是接受以劳务派遣形式用工的单位。虽然它不是与劳动者签订劳动合同的一方，但也对劳动者负有一定的责任和义务。像提供相应的劳动条件和劳动保护、告知劳动者工作要求和劳动报酬等。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条就详细规定了用工单位的这些义务。

所以，从法律层面来讲，在劳务派遣中存在两个用人单位性质的主体，即劳务派遣单位和用工单位。它们在不同方面对劳动者承担着各自的法律责任。