劳务派遣风险由谁承担法律责任？

我公司最近使用了一些劳务派遣员工，前段时间有个员工在工作时不小心受伤了。现在我们很困惑，不知道这个工伤责任到底该谁来担。是我们用工单位，还是派遣单位呢？想了解清楚具体的责任划分和相关法律规定。

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

公司采用劳务派遣用工，最近有员工在工作中受伤了，现在涉及到赔偿问题。不清楚在这种情况下，是劳务派遣单位赔，还是用工单位赔，或者二者都有赔偿责任，想了解具体的赔偿责任划分。

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

我所在的公司有不少劳务派遣员工，最近有员工被辞退了，大家都在讨论赔偿的事儿。不清楚这种情况下，赔偿责任具体该由用工单位承担，还是劳务派遣公司承担，希望能得到专业的解答。

我公司采用劳务派遣用工形式，最近有位派遣员工在工作时受伤了，现在涉及到工伤赔偿问题。我不太清楚在这种情况下，到底是我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望能得到专业的解答。

我所在的单位有劳务派遣员工，最近发生了一起劳务派遣员工被第三方伤害的事件，大家对于赔偿责任的划分不太清楚。想了解具体在这种情况下，各方该承担怎样的赔偿责任，有没有明确的法律规定来指导处理。

我在一家公司上班，公司是通过劳务派遣的形式招的我。最近我发现有些权益好像没保障，就想弄清楚，像我们公司这种劳务派遣的用工单位，在法律上都需要承担哪些责任呀？我主要想了解下自己的权益是否有被忽视。

我最近了解到劳务派遣这种用工形式，听说会涉及侵权责任问题。我想知道如果在劳务派遣期间，被派遣员工因为工作任务造成了他人损害，这个责任到底怎么划分啊？是劳务派遣单位负责，还是用工单位负责？我就想搞清楚这中间具体的规定。

我在一家公司上班，是通过劳务派遣过来的。最近工作时受伤了，现在不知道该找派遣公司还是实际工作的公司负责工伤赔偿。想了解一下在法律上到底谁该为我的工伤担责呢？

我是通过劳务派遣公司到现在单位上班的，最近在工作中受伤了。现在很担心赔偿的问题，想知道在这种劳务派遣的情况下，到底该由谁来给我进行工伤赔偿呢？是劳务派遣公司，还是我实际工作的这个单位呢？

我在一家公司上班，不过是通过劳务派遣过去的。最近工作时受伤了，现在就很疑惑这工伤责任到底该谁来承担啊？是劳务派遣公司，还是我实际工作的这家公司呢？想了解下具体法律是怎么规定这种情况的 。

我是一名劳务派遣员工，在工作的时候不小心受了工伤。现在我想知道这工伤赔偿到底该由谁来出啊？是派遣我的公司，还是我实际工作的用工单位呢？我不太清楚这中间的法律规定，就想了解一下在这种情况下，赔偿责任是怎么划分的 。

我在一家公司工作，最近听说公司的劳务派遣方式可能是逆向劳务派遣。我想知道，如果真是这样，实际用人单位要承担什么责任呢？是工资、社保方面的责任，还是其他法律责任？希望能详细了解一下。

我公司最近准备采用劳务派遣的用工形式，但听说这里面存在不少风险。我想了解一下，从法律层面来讲，具体有哪些可以采取的风险控制措施呢？比如在签订合同、员工管理等方面，怎样做才能降低风险。

我是一名劳务派遣工，最近突然被用工单位炒掉了，我完全没有心理准备。我不知道这种情况下我该怎么维护自己权益，是找劳务派遣公司还是用工单位？他们应该承担什么责任？我现在很迷茫，希望了解一下相关法律规定和处理办法。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我是一名劳务派遣人员，在工作时受了工伤。现在劳务派遣公司和用工单位互相推诿，都不想承担责任。我想知道，按照法律规定，我这种劳务派遣人员受工伤后，到底该由谁来负责任呢？

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位在工作安排和工资待遇上产生了纠纷，我不知道这种情况该找哪个部门来解决问题。是找劳务派遣公司，还是直接找用工单位，亦或是有其他的途径呢？希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣人员，在工作时受了工伤。现在劳务派遣公司和用工单位互相推诿，都不想承担责任。我想知道从法律上来说，像我这种劳务派遣人员受了工伤，到底应该由谁来负责呢？