question-icon 劳务派遣中谁承担工伤责任?

我在一家公司上班,不过是通过劳务派遣过去的。最近工作时受伤了,现在就很疑惑这工伤责任到底该谁来承担啊?是劳务派遣公司,还是我实际工作的这家公司呢?想了解下具体法律是怎么规定这种情况的 。
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在劳务派遣中,工伤责任承担主体的确定较为复杂。 一般来说,劳务派遣单位作为用人单位,有首要责任。因为它和劳务派遣人员存在劳动关系,按照规定,要依法为劳务派遣人员缴纳工伤保险费用。要是劳务派遣单位没有依法缴纳工伤保险,那么在劳务派遣人员发生工伤事故后,就应当由劳务派遣单位承担工伤保险责任。这就好比父母要照顾好孩子一样,劳务派遣单位有保障员工在工作中安全和权益的义务。相关法律依据是《劳动合同法》,其中明确了劳务派遣单位作为用人单位的责任。 而用工单位也并非毫无责任。用工单位对被派遣劳动者负有安全教育、劳动保护等义务。要是用工单位存在过错,比如提供的工作环境存在安全隐患等,导致劳务派遣人员工伤,用工单位也得承担相应的责任。例如,用工单位明知设备有故障可能导致危险,却没有及时维修,结果劳务派遣人员因此受伤,用工单位就要负责。 在实际情况里,如果劳务派遣单位和用工单位相互推诿责任,劳务派遣人员要及时向相关部门报告工伤事故,由劳动保障行政部门进行调查认定。同时,为了避免后续纠纷,劳务派遣单位和用工单位应在合同中明确各自的责任和义务。 相关概念: 劳务派遣:是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 连带责任:就是指各个责任人对外都不分份额,不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。在这种情况下,权利人有权要求任何一个责任人承担全部或部分责任 。

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