劳务派遣中出现工伤情况，究竟应该由谁来负责呢？
在劳务派遣中，工伤责任的承担需要分情况来看。
首先，从劳动关系角度讲，劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同的，也就是说劳务派遣单位是实际与员工建立劳动关系的用人单位。根据相关法律规定，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务，所以一般情况下，劳务派遣过程中的工伤问题应由劳务派遣单位负责。
其次，如果在用工过程中，劳务派遣单位对被派遣劳动者造成了损害，比如没有为劳动者提供必要的安全培训、未依法缴纳工伤保险等，那么该劳务派遣单位和用工单位将共同承担连带赔偿责任。用工单位也应当承担工伤赔偿等相关责任，保障被派遣劳动者的合法权益。另外，如果劳务派遣单位与用工单位有关于责任承担主体的约定，那么从其约定。
在实际操作中，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，以保障劳动者的合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
劳务派遣中发生工伤，责任应由谁来承担？
我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。
劳务派遣的员工发生工伤，究竟该由谁来赔偿呢？
公司采用劳务派遣用工，最近有员工在工作中受伤了，现在涉及到赔偿问题。不清楚在这种情况下，是劳务派遣单位赔，还是用工单位赔，或者二者都有赔偿责任，想了解具体的赔偿责任划分。
劳务派遣员工发生工伤，责任究竟该由谁来承担呢？
我公司最近使用了一些劳务派遣员工，前段时间有个员工在工作时不小心受伤了。现在我们很困惑，不知道这个工伤责任到底该谁来担。是我们用工单位，还是派遣单位呢？想了解清楚具体的责任划分和相关法律规定。
劳务派遣工发生工伤，到底该由谁来承担赔偿责任呢？
我是一名劳务派遣工，最近在工作时不小心受伤了。现在面临着不知道该找谁赔偿的困扰。我想了解清楚在这种情况下，法律上是怎么规定赔偿责任承担主体的，具体的依据又是什么，希望能得到专业的解答。
劳务派遣员工工伤赔偿究竟由谁负责呢？
公司安排了一批劳务派遣员工工作，最近有员工在工作中受伤了，现在不清楚到底该由派遣单位还是用工单位来承担赔偿责任，想了解下具体的法律规定和责任划分情况。