劳务派遣是否涉及三方？

我所在的公司打算采用第三方劳务派遣的方式招人，但我不太确定这种方式是否符合法律规定。我想了解一下第三方劳务派遣在法律上是怎么界定的，具体有哪些要求和限制，会不会存在一些潜在的法律风险。

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

我所在的单位采用劳务派遣的用工方式，最近听说劳务派遣可能要签三方协议，不太确定具体情况。想了解劳务派遣在法律上对于签订三方协议是怎么规定的，是否必须签？

我最近找劳务工作，有些公司提出要签三方协议，我不太清楚这是否必要。我想知道在劳务合同签订过程中，哪些情况下需要签三方，哪些情况下不需要签，以及签三方协议对我自身权益有哪些影响。

我最近在找工作，有个岗位是劳务派遣性质的。我对劳务派遣不太了解，担心会遇到一些问题。想知道劳务派遣通常会有哪些常见的“坑”，在签合同或者工作过程中要特别注意些什么，希望能提前有个了解，避免自己吃亏。

我最近在考虑找工作，看到有不少劳务派遣公司的招聘信息。但我不太清楚这些劳务派遣公司是怎么运作的。我担心自己通过他们找工作会有风险，想了解一下劳务派遣公司从和用工单位接触到把人派过去工作，中间具体都有哪些流程和操作，他们要承担什么责任。

我在一家公司工作，最近听说公司的劳务派遣方式可能是逆向劳务派遣。我想知道，如果真是这样，实际用人单位要承担什么责任呢？是工资、社保方面的责任，还是其他法律责任？希望能详细了解一下。

我在找工作时遇到了劳务派遣和三方合同两种情况，有点搞不清楚它们到底有啥不同。我担心签错合同会影响自己的权益，比如薪资待遇、工作稳定性等方面。想知道这两者具体有哪些区别，在法律上是怎么规定的。

我找工作时，遇到两种用工形式，一种是直接和公司签劳动合同，另一种是通过劳务派遣公司。我不太清楚这两者到底有啥不同，对我的权益和工作会有什么影响呢？想了解下具体区别。

我找工作时遇到了劳务派遣和外包这两种形式，不太清楚它们是不是一回事。我想知道这两者在法律上有什么区别，对我的权益会有什么不同影响，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位在工作安排和工资待遇上产生了纠纷，我不知道这种情况该找哪个部门来解决问题。是找劳务派遣公司，还是直接找用工单位，亦或是有其他的途径呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，公司是采用劳务派遣的形式用工的。最近工作中出了些状况，可能存在一定风险，我想知道在劳务派遣这种模式下，这个风险到底该由谁来承担法律责任呢？是派遣单位，还是用工单位，还是我自己呢？很困惑，希望得到解答。

我在一家单位工作，签的是劳务派遣合同。我感觉自己和临时工没区别，干着差不多的活，待遇也不高。我想知道从法律上来说，劳务派遣到底算不算临时工啊？想弄清楚自己的权益。

我通过劳务派遣去了一家单位上班，现在有点搞不清我和这家被派遣单位之间到底有没有劳动关系。我在这正常工作，但是工资又不是他们发，我就想知道从法律上来说，我们之间到底存不存在劳动关系呢？

我通过劳务派遣的方式到一家企业工作，现在不太清楚我和劳务派遣公司到底是啥关系。比如我的工资、社保是由谁负责，我在工作中出了事该找谁解决这些问题，都让我很困惑，想了解下员工和劳务派遣公司之间具体是怎样的关系。

我被一家公司以劳务派遣的形式安排到另一家单位工作。现在遇到一些劳动权益方面的问题，我搞不清楚到底哪家才是我的用人单位，我该向谁主张权益呢？比如发工资、买社保这些事，我都不知道该找哪家公司负责。

我在一家公司上班，发现公司很多岗位用的都是劳务派遣工。我不太理解，公司为啥要这么做呢？是为了节省成本，还是有其他方面的考虑？我想了解一下公司实行劳务派遣背后的法律原因和实际目的。

我最近接触到劳务公司和派遣单位这些概念，有点搞不清楚。我想找工作，有劳务公司说可以把我派到其他单位上班，我就想知道这个劳务公司的派遣单位到底指的是啥，它和我、和用工单位之间有啥关系，对我权益有啥影响。

我公司最近采用了劳务派遣的用工形式，和劳务公司签合同的时候，搞不清楚在劳务派遣里到底是属于甲方还是乙方。想了解一下，从法律层面来讲，劳务派遣到底是算甲方的范畴，还是乙方的范畴呢？

我最近找工作，遇到了劳务派遣和中介两种情况。我不太清楚它们之间的区别，想知道劳务派遣到底是不是中介啊？它们在法律上的性质和责任是一样的吗？我很担心自己的权益在这过程中得不到保障，所以想了解清楚。