劳务派遣员工属于哪个公司？

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

公司最近招了一批劳务派遣人员，负责一些基础工作。但在涉及福利待遇、工会活动等方面，不确定是否应该将他们和正式职工同等对待。想了解劳务派遣人员在法律上到底算不算职工，具体有哪些权益和保障。

公司最近新招了一批派遣员工，在安排工作和发放福利时，对于他们的身份界定不太明确。想知道派遣员工到底算不算职工，在劳动权益和福利方面该如何对待他们。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我在一家单位工作，签的是劳务派遣合同。我感觉自己和临时工没区别，干着差不多的活，待遇也不高。我想知道从法律上来说，劳务派遣到底算不算临时工啊？想弄清楚自己的权益。

我找工作的时候遇到一家劳务派遣公司，给我介绍工作。但我不太了解这类公司，不知道它是不是正规的。我想知道在法律层面，劳务派遣公司算正规公司吗，有没有什么法律规定来规范它们呢？

我通过劳务派遣去了一家单位上班，现在有点搞不清我和这家被派遣单位之间到底有没有劳动关系。我在这正常工作，但是工资又不是他们发，我就想知道从法律上来说，我们之间到底存不存在劳动关系呢？

我通过劳务派遣的方式到一家企业工作，现在不太清楚我和劳务派遣公司到底是啥关系。比如我的工资、社保是由谁负责，我在工作中出了事该找谁解决这些问题，都让我很困惑，想了解下员工和劳务派遣公司之间具体是怎样的关系。

我被一家公司以劳务派遣的形式安排到另一家单位工作。现在遇到一些劳动权益方面的问题，我搞不清楚到底哪家才是我的用人单位，我该向谁主张权益呢？比如发工资、买社保这些事，我都不知道该找哪家公司负责。

我在一家企业上班，是通过劳务派遣公司过来的。公司里正式员工的待遇和我们不太一样，我就有点疑惑，我们这些外来劳务派遣工到底算不算这家企业的职工呢？想了解下法律上是怎么界定的。

我和一家劳务公司签了合同，被派到另一家公司工作。现在我搞不清楚这个劳务公司到底算用工单位还是用人单位，涉及到很多权益问题，比如工伤认定、工资发放这些，所以想问问从法律角度，劳务公司到底属于哪一类呢？

我公司最近采用了劳务派遣的用工形式，和劳务公司签合同的时候，搞不清楚在劳务派遣里到底是属于甲方还是乙方。想了解一下，从法律层面来讲，劳务派遣到底是算甲方的范畴，还是乙方的范畴呢？

我通过劳务派遣公司到一家企业上班，但是不知道劳务派遣公司会不会给我交社保。我担心自己的社保权益得不到保障，毕竟社保对以后的生活很重要。所以想问问，按照法律规定，劳务派遣公司有义务给我交社保吗？

我是一名劳务派遣人员，工作中一直搞不清楚我的工资到底该由谁来发。我被派遣到现在的公司工作，但和劳务公司签的合同，两边都没跟我明确说工资发放的事儿，我想知道按照法律规定，我的工资到底该哪个公司给我发呢？

我是通过劳务派遣到一家公司工作的，不知道社保这一块该由谁来负责缴纳。我担心自己的权益得不到保障，想了解一下从法律层面来说，劳务派遣这种用工形式到底需不需要交社保呢？要是交的话，应该由谁来交呢？

我想找工作，看到有劳务派遣公司在招人，可我不太清楚这些公司靠不靠谱。我担心遇到不正规的公司，自己的权益得不到保障。所以想问问，劳务派遣公司到底合不合法呢？

我在一家公司上班，但签合同的是另一家劳务公司。我搞不清楚这种劳务派遣模式下，到底存在几个用人单位，是签合同的劳务公司，还是实际工作的公司，或者两个都是？想弄明白这里面的法律关系。

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我在一家人力外包公司上班，公司把我安排到其他企业工作。我不太清楚我和人力外包公司到底是不是劳动关系，工资由外包公司发，但工作却是在别的企业。想了解下法律上这种情况到底算不算劳动关系。

我在一家派遣公司工作，对公司里的人事关系不太明白。比如我的劳动关系到底是和派遣公司还是用工单位，在人事管理上有哪些具体规定，我的权益该由谁保障等，希望能得到专业的解答。