可以骗老板说做长期工后面再辞职吗？

从法律角度来看，即使一开始骗老板说做长期工，后续仍然是可以辞职的。

首先，劳动者有辞职的权利。当你与用人单位形成实际的用工关系后，无论当初如何表述自己的工作意向，都享有依法辞去当前职位的权利。如果已经是正式员工，依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。例如，你若打算离职，可以提前三十天向老板提交一份书面的辞职申请，三十天期满后，劳动合同便解除了。

若是还处于试用期，同样根据《劳动合同法》第三十七条，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

不过，需要注意的是，虽然法律赋予了劳动者辞职的权利，但一开始欺骗老板的行为是不诚信的。而且如果因为这种欺骗行为给用人单位造成了损失，依据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，辞职时应尽量与用人单位友好协商，妥善处理相关事宜。