不签劳动合同的情况下，员工是否可以随时辞工呢？

我最近找了份工作，但是公司一直没和我签劳动合同。我现在因为一些个人原因想辞职，又担心随意辞工会有麻烦。我想知道在这种没签劳动合同的情况下，从法律角度讲能不能随时辞工，会不会承担什么法律责任呀？
张凯执业律师
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在未签订劳动合同的情况下，员工是可以随时辞工的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动合同，且用人单位还需支付相应补偿。这是为了保障劳动者的合法权益，因为用人单位不签合同本身就是违法的行为。

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