不签劳动合同的情况下，员工是否可以随时辞工呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，又怕突然走会有麻烦，所以想问问这种没签合同的情况能不能随时走人呀？我主要想知道在法律上这种情况是怎么规定的。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能随时走。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职是怎么规定的，会不会有什么风险。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同。现在我因为一些个人原因想马上离开这家公司，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签劳动合同的情况下，能不能立刻离职，会不会有什么法律风险，具体该怎么做呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职，又担心随便走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况到底能不能随便离职，要是离职会不会有什么法律风险，需要承担什么责任呢？

我在一家公司工作，但一直没有和公司签订劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不确定能不能随时走。我想了解下在这种没签合同的情况下，从法律角度讲，到底可不可以随时离职呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心突然走会有麻烦，所以想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会对我有不利影响，具体该怎么操作呢？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想辞职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种情况下，我到底能不能辞职，辞职的话需不需要遵循一些特定的程序呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离开，又担心突然走掉会有麻烦，想知道这种没签合同的情况，是不是真的能随时走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道在这种没签合同的情况下能不能直接离职，会不会承担什么法律责任，以及有没有什么补偿呢？