劳动者与用人单位未签订任何劳动合同，是否可以随时选择离职呢？

劳动者与用人单位未签订劳动合同，一般情况下是可以随时离职的。劳动合同是明确劳动者和用人单位权利义务的重要协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且用人单位不签劳动合同属于违法行为，劳动者有权解除劳动关系。也就是说，在这种情况下劳动者为了维护自身权益，可以随时选择离职。