离职后就可以取公积金吗？

公积金，全称为住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于帮助职工解决住房相关问题。一般来说，离职后并不一定就能马上提取公积金，需要满足一定的条件，并且按照规定的程序来办理。

依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。对于离职提取公积金，通常属于“与单位终止劳动关系”这种情况，但不同地区对于此情况的提取条件可能会有所不同。

有些地区规定，职工离职后，公积金账户封存一定期限（比如6个月），且未在异地继续缴存公积金的，就可以申请提取。而在另外一些地区，除了满足账户封存时间要求外，还可能需要提供离职证明、身份证等相关材料。例如，在北京，非本市户籍职工与单位解除劳动关系，住房公积金账户封存满半年且未在异地继续缴存的，可申请提取住房公积金。

如果想提取公积金，建议先向当地的住房公积金管理中心咨询具体的政策和办理流程。在了解清楚条件和所需材料后，准备好相关文件，前往公积金管理中心或者通过线上平台提交提取申请。管理中心会对申请进行审核，审核通过后，就会将公积金余额转入指定的银行账户。总之，离职后能否提取公积金，要根据当地政策以及自身实际情况来确定。