离职后是否可以提取公积金?
我刚从公司离职,手头有点紧,听说公积金可以提取出来应急,但是不太清楚离职后到底能不能提取。想了解一下在法律层面,离职后提取公积金有没有相关规定,需要满足什么条件才可以提取呢?
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离职后是否可以提取公积金,这需要分情况来看。 公积金,简单来说就是一种住房储蓄金,由职工和单位共同缴存,主要用于职工的住房相关支出。住房公积金的提取需要遵循相关法律法规。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 对于离职这种情况,如果是本地户籍职工,单纯离职一般不能马上提取公积金。通常需要满足一定的封存期要求,比如有的地方规定公积金账户封存满半年且未在本地重新就业的,才可以申请提取。这是为了保障公积金资金的合理使用,避免随意提取影响公积金制度的稳定性和公平性。 而对于外地户籍职工,与单位终止劳动关系后,一般可以在离职后办理公积金提取手续。他们需要提供本人有效身份证件、住房公积金联名卡、解除劳动关系证明等材料,前往当地的住房公积金管理中心办理提取业务。这主要是考虑到外地户籍职工离职后可能不在本地继续工作和生活,提取公积金可以更好地满足他们的资金需求。 总之,离职后能否提取公积金以及提取的具体条件和流程,各地的规定可能会有所不同。职工在离职后想要提取公积金,建议先向当地的住房公积金管理中心咨询详细情况,按照规定准备好相关材料,以顺利办理提取手续。

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