离职后是否可以提取公积金？

离职后是否可以提取公积金，这需要分情况来看。

公积金，简单来说就是一种住房储蓄金，由职工和单位共同缴存，主要用于职工的住房相关支出。住房公积金的提取需要遵循相关法律法规。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

对于离职这种情况，如果是本地户籍职工，单纯离职一般不能马上提取公积金。通常需要满足一定的封存期要求，比如有的地方规定公积金账户封存满半年且未在本地重新就业的，才可以申请提取。这是为了保障公积金资金的合理使用，避免随意提取影响公积金制度的稳定性和公平性。

而对于外地户籍职工，与单位终止劳动关系后，一般可以在离职后办理公积金提取手续。他们需要提供本人有效身份证件、住房公积金联名卡、解除劳动关系证明等材料，前往当地的住房公积金管理中心办理提取业务。这主要是考虑到外地户籍职工离职后可能不在本地继续工作和生活，提取公积金可以更好地满足他们的资金需求。

总之，离职后能否提取公积金以及提取的具体条件和流程，各地的规定可能会有所不同。职工在离职后想要提取公积金，建议先向当地的住房公积金管理中心咨询详细情况，按照规定准备好相关材料，以顺利办理提取手续。