离职后住房公积金是否能提取？

离职后住房公积金是否能提取，需要分情况来看。

住房公积金，简单来说，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工解决住房问题。它是职工个人所有的一笔专项资金，受到法律的严格保护。

在我国，《住房公积金管理条例》对住房公积金的提取条件做出了明确规定。一般情况下，职工离职后如果符合以下情形之一，是可以提取住房公积金账户内的存储余额的。比如，职工与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。这种情况下，职工已经与本市的工作单位脱离关系，并且户籍发生变动，不在本市范围内继续生活和工作，住房公积金的使用场景发生了较大变化，所以可以申请提取。还有一种情况，如果职工离职后，住房公积金账户封存满一定期限（通常是半年），且未在异地继续缴存住房公积金的，也可以申请提取。这是考虑到职工在较长时间内没有与住房公积金相关的缴存和使用行为，为了保障职工对自己资金的合理支配权，允许其提取。

然而，如果职工离职后只是暂时待业，户口仍在本市，且之后还有可能在本市重新就业并继续缴存住房公积金，那么在不符合其他提取条件的情况下，可能无法提取。因为住房公积金设立的初衷是为了支持职工解决住房问题，在职工还有可能继续使用住房公积金来实现这一目的时，限制其随意提取，有助于公积金制度的稳定运行和其他职工权益的保障。

如果符合提取条件，职工需要按照规定的程序办理提取手续。通常要先向住房公积金管理中心提出申请，并提交相关证明材料，如身份证、离职证明、户口迁移证明等。管理中心会对申请和材料进行审核，审核通过后，会将提取的住房公积金款项转到职工指定的银行账户。