怀孕期间公司倒闭了，还能领到生育险吗？

在怀孕期间公司倒闭的情况下，是否能领到生育险需要分情况来看。

首先，我们来了解一下生育险。生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用就是女职工生育或者流产所发生的符合规定的医疗费用；生育津贴则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，相当于女职工在产假期间的工资收入。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。也就是说，只要符合条件，职工就有权利享受生育险待遇。

对于怀孕期间公司倒闭的情况，如果在公司倒闭前，公司已经按时足额为女职工缴纳了生育保险费，并且女职工符合当地生育保险政策规定的享受条件，比如满足一定的缴费时长等要求，那么女职工通常是可以继续享受生育险待遇的。

但是，如果公司倒闭后，没有及时为女职工办理相关的社保减员和转移手续，或者女职工没有按照规定自行缴纳生育保险费（部分地区允许以灵活就业人员身份缴纳生育保险费），可能会影响生育险待遇的享受。

不同地区的生育保险政策可能会有所差异。有些地区可能规定，在公司倒闭后，女职工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳生育保险费，缴纳一定期限后仍可享受生育险待遇；而有些地区可能要求必须是在职职工才能享受。所以，女职工在遇到公司倒闭的情况时，应及时向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以确保自己的合法权益得到保障。