怀孕了一直交社保，公司倒闭了该怎么办？

当怀孕且一直在缴纳社保时公司倒闭了，不用过于担心，有一些办法可以保障自己的权益。首先，了解一下相关的法律概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。而社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险对于保障个人权益都非常重要。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。在公司倒闭的情况下，你可以采取以下措施。一方面，你可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。这样虽然不能缴纳生育保险，但可以缴纳医疗保险，保障生育期间的部分医疗费用。一般来说，以灵活就业人员身份缴纳社保需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。另一方面，你还可以关注失业保险。根据《失业保险条例》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果你符合这些条件，领取失业保险金期间，国家会为你缴纳基本医疗保险费，保障你的医疗待遇。同时，在公司倒闭时，你作为员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当向你支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以凭借这笔经济补偿，在一定程度上缓解生活压力。总之，公司倒闭虽然会带来一些困扰，但通过了解相关法律规定并采取合适的措施，你的权益是可以得到保障的。