被动离职是否可以领取失业金？

被动离职是否可以领取失业金，需要看是否符合一定的条件。

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于被动离职而言，通常符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。

但是，仅有被动离职这一个条件是不够的。还需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，以及办理失业登记并有求职要求。

如果满足上述所有条件，失业人员就可以按规定申请领取失业金。一般需要携带本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料到当地的失业保险经办机构办理申请手续。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，失业人员就可以按月领取失业金了。

所以，被动离职不一定能领取失业金，要结合其他条件综合判断。