question-icon 被动离职是否可以领取失业金?

我最近被公司辞退了,属于被动离职。我想知道这种情况下能不能领取失业金,领取失业金有什么条件和要求吗,具体该怎么操作呢?希望懂的朋友能给我解答一下。
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  • #失业金领取
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被动离职是否可以领取失业金,需要看是否符合一定的条件。 首先,我们来了解一下失业金的概念。失业金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于被动离职而言,通常符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情况。 但是,仅有被动离职这一个条件是不够的。还需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,以及办理失业登记并有求职要求。 如果满足上述所有条件,失业人员就可以按规定申请领取失业金。一般需要携带本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料到当地的失业保险经办机构办理申请手续。经办机构会对提交的材料进行审核,审核通过后,失业人员就可以按月领取失业金了。 所以,被动离职不一定能领取失业金,要结合其他条件综合判断。

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