达到退休年龄领取失业金时可以灵活就业吗？

在探讨达到退休年龄领取失业金时是否可以灵活就业这个问题前，我们需要先明确失业金和灵活就业的概念。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。而灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。

从法律层面来看，根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

达到退休年龄后，若已开始享受基本养老保险待遇，按照上述规定，就会停止领取失业保险金。而灵活就业属于重新就业的一种形式，如果在达到退休年龄领取失业金期间进行灵活就业，从严格意义上来说，就符合“重新就业”这一停止领取失业金的情形。这是因为灵活就业意味着有了新的收入来源，不再处于失业状态，也就不符合继续领取失业金的条件。

所以，一般情况下，达到退休年龄领取失业金时进行灵活就业，是不可以继续领取失业金的。一旦开始灵活就业，应当及时向相关部门申报，停止领取失业金，避免因违规领取而带来法律风险。