腰椎间盘突出是否可以请假？

在法律层面，腰椎间盘突出是可以请假的。下面为你详细分析。

首先，从病假的角度来看。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。所以，如果你因为腰椎间盘突出需要请假治疗，只要按照规定提供相应的医院诊断证明等材料，是可以享受医疗期的。

其次，关于请假的流程。一般情况下，你需要向单位提交正规医院开具的诊断证明、病历等相关材料，证明你确实患有腰椎间盘突出且需要休息治疗。单位根据这些材料，按照内部的请假流程进行审批。在请假期间，单位应当按照法律规定支付病假工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

最后，如果单位不批准你的请假申请，这可能涉及到违法行为。你可以与单位进行沟通协商，说明你的情况和法律依据。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之，你因为腰椎间盘突出请假是有法律依据的，要合理合法地维护自己的权益。