内退是否属于离退休？

内退并不属于离退休。下面为你详细解释二者的区别以及相关的法律依据。

首先来理解一下内退的概念。内退，全称是内部退养，它是企业根据自身情况，对于那些距离法定退休年龄还有一定时间，但又接近退休的职工，采取的一种内部安置措施。办理内退后，职工不用再在单位正常工作，但仍然和企业保持着劳动关系，企业会为职工发放生活费，并继续为其缴纳社会保险费，直到职工达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。这种做法主要是企业为了自身的经营管理需要而采取的一种方式，并不是国家法定的退休形式。

而离退休，它包含离休和退休两种情况。离休主要针对的是建国前参加革命工作的老干部，他们可以享受国家给予的特殊待遇，按规定离职休养。退休则是指职工达到国家规定的年龄和条件后，退出工作岗位，依法享受养老保险待遇。退休是依据国家法定的退休制度来执行的。

从法律依据方面来看，根据《国有企业富余职工安置规定》第九条规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。这是内退的主要政策依据。而关于退休，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规明确规定了退休的条件和待遇。

综上所述，内退和离退休在性质、政策依据、待遇等方面都存在明显的区别，内退不属于离退休。