内退是否属于离退休?
我办理了内退,但是不太清楚内退和离退休是不是一回事。我现在不用在单位正常上班,但还拿着单位发的生活费。我想知道从法律上来说,内退算不算离退休呢?这对我以后的一些权益会不会有影响?
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内退并不属于离退休。下面为你详细解释二者的区别以及相关的法律依据。 首先来理解一下内退的概念。内退,全称是内部退养,它是企业根据自身情况,对于那些距离法定退休年龄还有一定时间,但又接近退休的职工,采取的一种内部安置措施。办理内退后,职工不用再在单位正常工作,但仍然和企业保持着劳动关系,企业会为职工发放生活费,并继续为其缴纳社会保险费,直到职工达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。这种做法主要是企业为了自身的经营管理需要而采取的一种方式,并不是国家法定的退休形式。 而离退休,它包含离休和退休两种情况。离休主要针对的是建国前参加革命工作的老干部,他们可以享受国家给予的特殊待遇,按规定离职休养。退休则是指职工达到国家规定的年龄和条件后,退出工作岗位,依法享受养老保险待遇。退休是依据国家法定的退休制度来执行的。 从法律依据方面来看,根据《国有企业富余职工安置规定》第九条规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。这是内退的主要政策依据。而关于退休,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规明确规定了退休的条件和待遇。 综上所述,内退和离退休在性质、政策依据、待遇等方面都存在明显的区别,内退不属于离退休。

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