退休工资的计算与上年度内退的工资有什么关系？

退休工资，也被称为养老金，它的计算和上年度内退工资之间的关系，需要我们从多方面来分析。

首先，我们来了解一下内退。内退并不是真正意义上的退休，它是企业根据自身情况，让一些接近退休年龄的员工提前退出工作岗位，但仍然和企业保持着劳动关系，企业会按照一定标准发放内退工资。内退工资一般是由企业自主确定的，和国家规定的退休工资计算没有直接联系。

接着，看看退休工资的计算方式。退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，再乘以缴费年限乘以1%。本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资，乘以本人平均缴费工资指数。这里的缴费工资指数和我们实际的缴费基数有关。而个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

从上述计算方法中可以看出，退休工资计算主要和当地上年度在岗职工月平均工资、本人缴费基数、缴费年限等因素有关。内退工资并不在这些影响因素范围内。不过，内退期间，如果企业按照较低的工资标准给员工缴纳社保，这会使缴费基数降低，进而影响本人指数化月平均缴费工资，最终对退休工资产生影响。因为缴费基数低，进入个人账户的金额就少，基础养老金的计算也会受到影响。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，内退工资本身不会直接影响退休工资计算，但内退期间的社保缴费情况会对退休工资有一定作用。