企业退休与个人退休工资有什么区别？

企业退休和个人退休工资存在多方面的区别。

首先是退休工资的计算方式。企业退休人员的养老金待遇通常与个人的工作年限、工资水平以及所在单位的缴费基数等因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。企业一般会按照国家规定为员工缴纳较高比例的养老保险，员工个人缴纳一部分，这样员工退休后能获得相对稳定的养老金待遇。

而个人退休，这里主要指以灵活就业人员身份参保退休。灵活就业人员自己承担全部的养老保险费用，缴费基数可以在规定的范围内自主选择。他们的养老金计算方式与企业退休人员基本相同，但由于缴费基数和缴费金额往往与企业职工不同，最终的养老金待遇也会有所差异。如果个人选择较低的缴费基数，那么退休后养老金可能相对较少。

在待遇调整方面，企业退休人员和个人退休人员都会根据国家政策进行养老金调整。不过，企业退休人员可能会因为所在企业的性质、经济效益等因素，在一些地区的养老金调整中获得额外的倾斜政策。

此外，企业退休人员可能还会享受企业提供的一些补充福利，比如企业年金等，这也会增加他们退休后的收入。而个人退休人员一般没有这部分额外收入。