单位退休和个人退休哪个工资高？

单位退休和个人退休工资高低不能简单一概而论，需要从多方面因素来分析。首先来了解一下养老金待遇的构成，目前我国退休人员养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金，有的还有过渡性养老金等部分组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

从缴费情况来看，单位退休时，单位和个人共同缴纳养老保险费，一般单位缴费比例较高，个人缴费比例相对较低。而个人退休通常是灵活就业人员自己缴纳养老保险，需要承担全部的缴费金额，缴费比例和缴费基数有多种选择。一般来说，如果个人和单位退休人员的缴费基数、缴费年限等因素相同，养老金待遇理论上是一样的。因为养老金待遇计算主要依据的是缴费情况和当地的养老金计发政策等，而不是退休方式。

但是在实际情况中，单位退休人员的缴费基数往往是根据其实际工资来确定，相对比较稳定。而个人退休时，很多灵活就业人员会选择较低的缴费基数来缴纳养老保险，这样在相同缴费年限下，可能单位退休人员的养老金会更高一些。不过，如果个人退休者选择较高的缴费基数，并且缴费年限较长，其养老金待遇也可能会高于单位退休人员。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，影响养老金高低的关键是缴费情况等因素，而不是退休方式本身。