企业和灵活就业退休金哪个更高？

退休金的高低不能简单地判定企业和灵活就业哪个更高，它受到多个因素的综合影响。下面来详细分析一下。首先要明白退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来计算的。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。从缴费情况来看，企业职工是由企业和职工共同缴纳社保，一般企业缴纳比例较高，职工个人缴纳一部分。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，缴费比例和缴费基数可以在一定范围内选择。《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果企业职工缴费基数高、缴费年限长，那么其基础养老金和个人账户养老金都会相对较高，退休金也就可能更高。例如，企业为职工按照较高的工资标准缴纳社保，职工工作了30年以上，退休后能拿到较为可观的退休金。而灵活就业人员如果选择较高的缴费基数，并且坚持较长时间缴费，其退休金也可能不低于企业职工。比如，灵活就业人员一直按照当地最高缴费基数缴纳社保，缴费年限达到30年，同样可以获得较高的退休金。所以，企业和灵活就业退休金哪个高并没有绝对答案，关键还是看个人的缴费情况和当地的养老金政策。