五险二金是什么？

五险二金其实是在我们熟悉的五险一金基础上增加了一项企业年金。下面我们来分别了解一下。

五险指的是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险，就像是我们为自己的老年生活提前存下的一笔钱。等我们退休后，就可以按月领取养老金，保障基本的生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险呢，在我们生病去医院看病、买药的时候就能发挥大作用。它可以帮我们报销一部分费用，减轻经济负担。根据该法第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是当我们因为非本人意愿失去工作时，可以领取一定期限的失业金，帮助我们在失业期间维持生活。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是在我们工作过程中受到伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。《社会保险法》第三十三条明确，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险则是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

一金指的是住房公积金，它是一种住房保障制度。我们和单位一起缴存的住房公积金，可以用来贷款买房、装修房子，或者在满足一定条件时提取出来使用。依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都有缴存住房公积金的义务。

而新增的企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单来说，就是企业为员工额外准备的一份养老钱，能让员工在退休后多一份收入保障。目前并没有专门的一部法律对企业年金做统一规范，但有《企业年金办法》等相关规定对其进行管理。