个人交社保和公司交社保哪个领的多？

要判断个人交社保和公司交社保哪个领的多，我们需要从养老金和医保待遇两方面来分析。

首先说养老金。养老金的领取金额和缴费基数、缴费年限以及退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。个人交社保一般以灵活就业人员身份参保，只能参加养老保险和医疗保险，缴费基数通常是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内自主选择，缴费比例一般为20%。公司交社保是五险都要缴纳，养老保险缴费基数一般是按照职工本人上年度月平均工资确定，单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳8%。通常情况下，如果个人和公司交社保的缴费基数、缴费年限、退休地等条件都相同，那么养老金领取金额是一样的。但公司交社保时，个人承担的缴费压力相对小一些。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

再看医保待遇。个人交社保，缴纳的是城乡居民医保或者以灵活就业人员身份缴纳职工医保。城乡居民医保缴费较低，政府还有补贴，但报销比例和报销限额相对低一些；以灵活就业人员身份缴纳职工医保，缴费和报销待遇与公司交的职工医保类似，但部分地区可能没有个人账户或者个人账户划入金额较少。公司交的职工医保，保障范围广，报销比例和报销限额通常比较高，而且个人缴纳的部分会全部进入个人账户，单位缴纳部分也会按一定比例划入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等。

综上所述，不能简单地说个人交社保和公司交社保哪个领的多，要综合多方面因素来看。如果想要保障更全面、缴费压力相对小一些，公司交社保可能更合适；如果个人经济条件有限，选择合适的个人交社保方式也能获得一定的保障。