拖欠工资法院判决了也不给该怎么办？

如果遇到拖欠工资法院判决后对方仍不给付的情况，不要着急，以下为您详细介绍应对办法。

首先，法律规定劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。在工资纠纷里，如果法院判决后单位不给工资，您可以向法院申请强制执行。

强制执行的流程大致如下：您需要准备好申请执行书、生效法律文书副本等材料，向作出一审裁判的法院或者与一审法院同级的被执行的财产所在地法院提交申请。法院在受理申请后，会采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以此来保障您的权益，强制单位支付工资。

另外，如果单位是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，若符合该罪的情形，您可以向司法机关反映，追究单位及相关人员的刑事责任。

总之，法院判决后单位不给工资，您可以通过申请强制执行等合法途径维护自身权益。