拖欠工资官司赢了仍然被拖欠工资该怎么办?


如果拖欠工资官司赢了但还是被拖欠工资,不用着急,是有办法解决的。首先,可以申请人民法院强制执行。不管是打官司赢了还是申请劳动仲裁赢了,判决书及劳动仲裁裁决书等法律文书均具有强制执行力。 根据《民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 强制执行流程如下: 1. 审查立案:人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,会审查该申请执行是否合法适当,有关法律文书是否齐备,内容是否明确,被执行人是否有执行能力等等。 2. 通知履行:人民法院决定对义务人强制执行时,应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则将强制执行。 3. 准备强制执行:填写强制执行证;确定强制执行的计划和方案;需要协助执行的,应书面通知有义务协助的单位和个人。 4. 实行强制执行:执行人员应当表明身份,出示执法证件和执行根据;执行结束后,应将执行情况书面通知申请执行的机关。 另外,如果在劳动仲裁中胜诉,对方没有在15天内向法院提起上诉,裁决书将正式生效。裁决书生效后,如果企业还是不支付工资,就可以拿着裁决书去法院申请强制执行,并且要在裁决书生效后的3个月内申请 。 相关概念: 强制执行:就是在当事人不主动履行法律文书规定的义务时,由法院通过强制的手段,比如查封、扣押财产等,迫使当事人履行义务。 执行异议:如果被执行人或者其他人对执行行为提出不同意见,认为执行行为不符合法律规定等情况,可以提出执行异议 。 执行和解:在执行过程中,双方当事人经过平等协商,就变更执行依据所确定的权利义务关系自愿达成协议,从而解决纠纷并终结执行程序的一种制度。





