拖欠农民工工资一直不执行该怎么办？

如果遇到拖欠农民工工资一直不执行的情况，有多种办法可以解决。

首先，要明确不同原因导致的拖欠工资有不同的投诉渠道。要是因为违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；要是其他原因导致的拖欠案件，则向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉 。

其次，农民工本人应留存好关键证据材料，像劳动合同、考勤记录、用人单位负责人签字的结算单、记工单、工作证等。这是维权的重要基础，有了这些证据才能更好地主张自己的权益。

再者，维权有多种途径。可以先尝试与用人单位主动沟通协商，向其提出支付要求，很多用人单位考虑到诉讼成本和负面影响，可能会同意支付。若协商不成，可向劳动争议调解委员会请求调解。若还是无法解决，农民工可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。

如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。若用人单位不执行仲裁裁决或法院判决，农民工可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。

法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》也明确规定了保障农民工工资支付的各项措施 。

相关概念：

劳动争议调解仲裁：是指劳动争议调解组织或者仲裁机构对劳动争议当事人自愿申请，由调解组织或仲裁机构居中调解或裁决，从而解决劳动纠纷的一种制度。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

强制执行：是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。