公司拖欠工资强制执行没钱该怎么办？

如果公司拖欠工资被强制执行但没钱，有多种处理办法。

首先，如果公司处于正常经营但暂时资金紧张。一方面，法院可以对公司的银行账户进行监控，一旦有资金流入，便优先划扣用于支付工资；另一方面，法院可以查封、扣押、拍卖公司的固定资产，如办公设备、车辆等，将拍卖所得用于支付员工工资。这是依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产 。

其次，如果公司面临破产等特殊情况。员工可以向法院申请公司破产，进入破产程序后，员工工资属于优先清偿的债务，会在破产财产分配时优先得到支付。并且在破产程序中，破产管理人会对公司的债权债务进行全面清理，查找可用于偿债的财产或债权。

再者，若存在股东未履行出资义务等情况。若发现股东未足额出资，员工可以要求股东在未出资范围内对工资承担支付责任，法院也可追加未出资股东为被执行人；若股东存在抽逃出资行为，同样要对公司债务包括欠付的工资承担相应责任。《中华人民共和国公司法》规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任，但当股东出资存在问题时，就需要承担相应责任 。

另外，劳动者还可以持续监督公司的财务状况，了解是否有资金流入或资产变动，并向法院提交申请，要求将公司及其法人代表列入失信被执行人员名录，限制其高消费等，对公司的声誉以及经营活动造成制约。如果发现公司有隐秘财产、恶意转移资产等行为，找到证据后可向法院展示。

相关概念：

失信被执行人员名录：指的是被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，人民法院将其列入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。

破产程序：是企业资不抵债时，为了公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益而启动的一系列法律程序，包括申请、受理、宣告破产、清算等环节。

抽逃出资：是指在公司验资注册后，股东将所缴出资暗中撤回，却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。