企业退休和灵活就业退休金哪个更高?
我之前是在企业上班,后来离职了,打算以灵活就业人员的身份继续交社保。我就想知道,以后我要是退休了,企业退休和灵活就业这两种方式拿到的退休金,哪个会更高一些呢?有点拿不准该怎么选择后续的参保方式。
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要判断企业退休和灵活就业退休金哪个高,不能简单一概而论,需要考虑多个因素。首先来了解一下退休金的构成,退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关;个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。 对于企业退休人员而言,他们的社保费用是由企业和个人共同承担的。企业会按照一定的比例为员工缴纳养老保险,个人缴纳的部分会进入个人账户。一般情况下,企业缴纳的基数相对稳定,且不少企业会按照较高的标准来缴纳社保,这样在缴费年限相同的情况下,企业退休人员积累的养老金储存额可能会更多。 灵活就业人员是自己缴纳社保,他们可以在规定的缴费档次中自主选择。有的灵活就业人员为了减轻经济压力,可能会选择较低的缴费档次。不过,也有部分灵活就业人员经济条件较好,会选择较高的缴费档次。如果灵活就业人员选择较高的缴费档次,并且坚持较长的缴费年限,那么他们退休后拿到的退休金也可能较高。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以,退休金的高低主要取决于个人的缴费情况和当地的养老金政策等。如果企业退休人员和灵活就业人员在缴费基数、缴费年限等条件都相同的情况下,理论上退休金是差不多的。但要是企业退休人员缴费基数高、缴费年限长,通常退休金会高一些;反之,如果灵活就业人员缴费情况更好,其退休金也会更高。

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