企业退休和灵活就业退休金哪个更高？

要判断企业退休和灵活就业退休金哪个高，不能简单一概而论，需要考虑多个因素。首先来了解一下退休金的构成，退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

对于企业退休人员而言，他们的社保费用是由企业和个人共同承担的。企业会按照一定的比例为员工缴纳养老保险，个人缴纳的部分会进入个人账户。一般情况下，企业缴纳的基数相对稳定，且不少企业会按照较高的标准来缴纳社保，这样在缴费年限相同的情况下，企业退休人员积累的养老金储存额可能会更多。

灵活就业人员是自己缴纳社保，他们可以在规定的缴费档次中自主选择。有的灵活就业人员为了减轻经济压力，可能会选择较低的缴费档次。不过，也有部分灵活就业人员经济条件较好，会选择较高的缴费档次。如果灵活就业人员选择较高的缴费档次，并且坚持较长的缴费年限，那么他们退休后拿到的退休金也可能较高。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，退休金的高低主要取决于个人的缴费情况和当地的养老金政策等。如果企业退休人员和灵活就业人员在缴费基数、缴费年限等条件都相同的情况下，理论上退休金是差不多的。但要是企业退休人员缴费基数高、缴费年限长，通常退休金会高一些；反之，如果灵活就业人员缴费情况更好，其退休金也会更高。