企业职工和灵活就业人员退休待遇是否一样？

企业职工和灵活就业人员退休待遇是否一样，不能简单地一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，退休待遇主要由养老金构成，而养老金的计算是依据一系列因素的。按照我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

对于企业职工而言，其养老保险费用是由企业和职工共同缴纳的。一般情况下，企业会按照一定的基数和比例为职工缴纳大部分费用，职工个人缴纳一小部分。这种情况下，职工的缴费基数往往和其工资收入挂钩，如果工资收入较高，缴费基数也会相对较高。

灵活就业人员则是需要自己承担全部的养老保险费用。他们可以在规定的缴费档次中自行选择，缴费基数和企业职工相比，可能会有较大的差异。如果灵活就业人员选择较低的缴费档次，那么在相同缴费年限下，其养老金待遇可能会低于企业职工。

然而，如果灵活就业人员选择较高的缴费档次，并且缴费年限较长，那么其退休待遇也可能和企业职工相当，甚至更高。所以，退休待遇主要取决于缴费情况，而不是身份。总之，企业职工和灵活就业人员退休待遇是否一样，关键看个人的缴费基数和缴费年限等因素。