职工养老和灵活就业养老退休有什么差别？

职工养老和灵活就业养老退休的差别主要体现在以下几个方面：

首先是参保对象。职工养老保险主要针对在各类企业、事业单位、社会团体等工作的在职员工，这些员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位有义务为其缴纳职工养老保险。而灵活就业养老保险则是为没有固定工作单位、自谋职业的人员提供的，比如自由职业者、个体工商户等。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是缴费方式。职工养老保险由单位和个人共同承担缴费。一般来说，单位缴费比例较高，会进入社会统筹账户；个人缴费比例相对较低，进入个人账户。而灵活就业人员则需要自己承担全部的缴费金额，其中一部分进入统筹账户，一部分进入个人账户。例如，很多地方规定灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%进入个人账户。

再者是养老金待遇的计算方式。二者的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。但由于职工和灵活就业人员的缴费基数和缴费比例可能不同，最终的养老金待遇也会有差异。通常情况下，如果缴费基数和缴费年限相同，二者的养老金待遇差别不会太大，但如果缴费情况不同，养老金待遇就会有明显不同。

最后是退休年龄。对于女职工，职工养老保险的退休年龄一般是50周岁（女干部55周岁），而灵活就业女性参保人员的退休年龄通常为55周岁。男职工和男性灵活就业人员的退休年龄一般都是60周岁。这也是二者比较明显的一个差别。