question-icon 职工社保满十年后转灵活就业,退休年龄是怎样规定的?

我之前在单位工作,职工社保交了十年,后来因为一些原因转为灵活就业人员继续交社保。现在我想了解下,像我这种职工社保满十年后转灵活就业的情况,退休年龄是怎么规定的呢?
展开 view-more
  • #职工社保
  • #灵活就业
  • #退休年龄
  • #社保规定
  • #社保政策
answer-icon 共1位律师解答

在探讨职工社保满十年后转灵活就业的退休年龄问题之前,我们先了解几个关键的法律概念。职工社保是指用人单位与劳动者共同缴纳的社会保险,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业社保则是针对无固定工作单位的人员,以个人身份缴纳的社会保险,通常包含养老保险和医疗保险。 我国对于退休年龄有着明确的法律规定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的也可退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的同样可以退休。 对于职工社保满十年后转灵活就业的人员,退休年龄的判定会因性别有所不同。对于男性而言,不管是一直参加职工社保,还是中途转为灵活就业社保,通常退休年龄都是60周岁。这是因为男性的退休年龄规定相对较为统一,没有因为社保缴纳方式的转变而有特殊规定。 而对于女性,情况则相对复杂一些。在很多地区,如果女性职工在单位累计缴纳职工社保满一定年限(一般是10年),之后转为灵活就业人员继续缴纳社保,退休年龄可以按照职工社保的退休年龄执行,也就是50周岁。但也有部分地区规定,女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。所以,女性具体的退休年龄要根据当地的政策来确定。 此外,还有一个特殊情况需要注意,那就是提前退休。根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。如果因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,符合条件的可以提前退休。对于职工社保满十年后转灵活就业的人员,如果满足提前退休的条件,也可以申请提前退休。 综上所述,职工社保满十年后转灵活就业的退休年龄,男性一般为60周岁,女性则需依据当地政策来确定是50周岁还是55周岁。同时,符合提前退休条件的人员,也可以提前办理退休手续。建议你向当地社保部门详细咨询,以获取准确的信息。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系