劳动仲裁后公司没钱支付赔偿，劳动者该怎么办？

当劳动仲裁胜诉后遇到公司没钱支付赔偿的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，申请强制执行。若双方在裁决书生效后的15日内均未向法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。此时，劳动者可依据生效的裁决书，在裁决书生效之日起三个月内向法院申请强制执行。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，该条规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

其次，冻结到期债权。如果发现公司存在其他公司拖欠其款项（即已到期债务）的情况，劳动者有权向法院申请冻结该笔债务，阻止其向原公司进行清偿，甚至可以直接请求法院执行这部分到期债务。

再者，限制高消费及列入失信名单。劳动者可以向法院提交一份《限制高消费申请书》，将该公司的法定代表人和主要负责人等人作为目标对象，同时申请将这些人纳入失信被执行人名单之中。这是依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，目的是促使公司积极履行赔偿义务。

最后，如果法院在受理劳动者的申请后逾期不执行，劳动者可申请上一级人民法院执行。