劳动仲裁胜诉后，公司没有财产可供执行，是不是就没有办法了？

当劳动仲裁胜诉后，即便公司声称没有财产可供执行，也并非毫无办法，具体分析如下：

首先，在劳动仲裁胜诉且公司未按期履行付款义务时，劳动者应依据裁定书内容向人民法院申请强制执行相关款项。这是维护自身合法权益的重要法律途径，通过法院的强制执行力，促使公司履行裁决义务。

其次，若法院查明公司确实无可供执行的财产，法院会依法终止当前的执行程序。但这并不意味着事情就此终结。一旦后续发现公司具备了相应的资产，执行程序将会重新启动。比如公司在后续经营中获得了新的收入、购置了新的设备等，这些都可能成为可供执行的财产。

再者，在申请人察觉到公司存在有价值财产的线索之后，要及时将相关信息向人民法院进行提交。法院会依据提交的线索，依法采取进一步的强制行动来实现款项的追回。例如，法院可以冻结公司的银行账户、查封公司的房产或车辆等。

法律依据方面，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五百一十七条对执行程序的相关问题作出了规定，保障了申请人在被执行人暂时无财产可供执行情况下的后续权益。