职工社保与灵活就业社保退休有什么区别？

职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人群提供的社保，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。

在养老金待遇方面，两者的计算方式本质上是一样的，都是依据缴费基数、缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资等因素来确定。但在实际情况中，由于灵活就业人员可根据自身经济状况选择不同的缴费档次，缴费基数可能相对较低，所以在同等缴费年限下，养老金待遇可能会比职工社保低一些。这一计算方法在《中华人民共和国社会保险法》第十五条有相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休年龄上，二者存在差异。一般情况下，男性无论是参加职工社保还是灵活就业社保，退休年龄都是60周岁。女性则有所不同，职工社保女性工人退休年龄为50周岁，女干部为55周岁；而以灵活就业人员身份参保的女性，退休年龄通常是55周岁。不过，不同地区对于灵活就业女性退休年龄的规定可能会有细微差别。

此外，在医疗保险待遇上，退休后享受医保待遇的缴费年限要求也不同。职工社保一般要求男性缴费满25 - 30年，女性缴费满20 - 25年（各地规定不一），退休后可享受终身医保待遇。灵活就业社保的医保缴费年限要求和职工社保类似，但如果在退休时未达到规定年限，可能需要一次性补缴或者继续按年缴费，直到满足年限要求。