剧组拖欠工资该怎么处理？

当剧组拖欠工资时，劳动者可以通过以下合法途径来维护自己的权益。

首先，可以尝试与剧组进行协商解决。协商是一种较为温和的方式，就是劳动者直接和剧组相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求对方支付拖欠的工资。这就好比两个人之间有了矛盾，先心平气和地坐下来把事情说清楚。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以劳动者有权利要求剧组按照规定支付工资。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映剧组拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，如果发现剧组确实存在违法行为，会责令其改正，支付劳动者工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在处理剧组拖欠工资问题的过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，这些证据将有助于维护自己的合法权益。