拖欠工资找施工单位该怎么办？

当遇到拖欠工资找施工单位的情况时，可按以下步骤处理。

首先，尝试与施工单位友好协商。这是最直接的解决方式，您可以心平气和地与施工单位负责人沟通，明确提出您被拖欠工资的情况，要求他们给出支付工资的具体时间和方案。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，您有权利要求施工单位按时支付工资。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果施工单位确实存在拖欠工资的违法行为，他们会依法责令施工单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

若劳动监察部门的处理未能解决问题，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。