兼职工资被拖欠了该怎么办？

当遇到兼职工资被拖欠的情况时，以下为你详细介绍应对办法。

首先，我们需要明确兼职工作在法律层面的性质。兼职通常属于劳务关系，这和全职的劳动关系有所不同。劳动关系一般是劳动者与用人单位签订劳动合同，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律保护；而劳务关系更多是基于双方的约定，适用《中华人民共和国民法典》等相关规定。

遇到工资拖欠，你可以先尝试与老板协商解决。直接和老板沟通，了解工资拖欠的原因，要求其尽快支付工资。这是最直接、成本最低的解决方式。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。虽然兼职大多属于劳务关系，但劳动监察部门也会根据具体情况进行处理。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。其依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门维护劳动者合法权益的职责。

还可以通过申请调解来解决。你可以向当地的人民调解委员会等调解机构申请调解，由调解机构居中协调，促使双方达成一致，支付拖欠的工资。

若上述方法都行不通，你可以考虑通过诉讼途径解决。准备好相关证据，比如兼职合同、工作记录、工资约定等，向法院提起民事诉讼，要求老板支付工资。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方未支付报酬的，对方可以请求其支付。