学生兼职被拖欠工资该如何处理？

学生兼职被拖欠工资，首先要明确学生一般不具备劳动关系主体资格，与用人单位多为雇佣关系。不过维护权益也有多种办法。

可以先尝试与雇主友好协商，心平气和地说明情况，要求对方按时支付工资。

若协商不成，因为不属于劳动关系，劳动局通常无权管辖，此时可以向第三方机构寻求调解，比如一些消费者协会、行业调解组织等。

要是之前签署过相关的仲裁协议，还能向当地的仲裁委员会提出仲裁申请。

最后，还可以直接向法院提起诉讼。但诉讼前要收集好关键证据，比如能证明你在单位兼职的事实，像工作证、打卡记录；单位支付报酬的标准，如聊天记录里提到的工资待遇；你的工作时间，像考勤表；以及应支付的报酬等相关证据。

相关法律依据：《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，当双方形成事实上的劳务合同关系，一方履行义务后，另一方有义务按照约定支付报酬。

总之，在维护自己权益的过程中，要保持冷静，合理合法地去争取自己应得的工资。

相关概念：

雇佣关系：是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。

劳务合同：是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。