question-icon 学生兼职中途离职,老板不给工资这种做法合法吗?

我是一名学生,兼职过程中因为一些个人原因中途离职了,可老板却不给我应得的工资。我心里很委屈,自己付出了劳动却拿不到报酬。我想知道老板这种行为到底合不合法,我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #学生兼职
  • #中途离职
  • #工资纠纷
  • #劳动维权
  • #劳动报酬
answer-icon 共1位律师解答

学生兼职中途离职,老板不给工资这种做法是不合法的。 从法律角度来看,劳动者付出了劳动,就应当获得相应的劳动报酬。虽然学生身份比较特殊,还未完全达到一般劳动者的法定条件,但这并不影响其获取应得工资的权利。根据我国相关法律规定,用人单位应当按照约定向劳动者支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果遇到这种情况,学生可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以尝试与老板进行协商,友好地沟通,说明自己的情况和诉求,要求老板支付工资。如果协商不成,可以收集相关证据,比如工作记录、聊天记录、考勤记录等,向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。 此外,学生也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。在仲裁过程中,需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果对劳动仲裁的结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律途径来解决纠纷,维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系