学生被拖欠工资能报警吗

学生被拖欠工资是可以报警的。在我国，工资应当按时足额发放。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了按时发工资是用人单位的法定义务。

不过，虽然可以报警，但拖欠工资这类纠纷通常属于劳动争议范畴，报警往往不能直接解决问题。警察一般会进行调查核实，并对用人单位进行约谈，要求其尽快履行支付工资的义务。但最终解决工资拖欠问题，可能还是需要通过劳动监察投诉、劳动仲裁或者诉讼等法律途径。

比如，你可以向所在地人力资源与社会保障部门进行劳动监察投诉，他们会根据你提供的情况进行调查处理。或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，由专业的仲裁员来裁决纠纷。如果对仲裁结果不满意，除特殊情况外，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。