学校拖欠工资能够报警吗
我在学校工作，但是学校已经好几个月没发工资了，生活上都快成问题了。我就想知道这种情况下 能不能报警啊？我不太懂法律流程，就想搞清楚报警有没有用，要是报警不管用的话还有啥办法能要回工资 。
张凯执业律师
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学校拖欠工资在一般情况下，报警不是最直接有效的解决方式，但在特定条件下是可以报警的。
首先，要明白工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的。
一般而言，处理学校拖欠工资问题，劳动监督管理部门（通常就是当地人社局）是专门负责这类事情的。劳动者可以先向当地人社局投诉，通过行政途径寻求解决。人社局会依据相关法律法规展开调查，并尽全力帮助劳动者追回被拖欠的工资。这是因为《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
不过，如果在人社局介入并通知学校后，学校仍拒绝支付工资，此时可以选择报警。报警的目的是控告学校或相关负责人拒不支付劳动报酬罪，要求公安机关立案侦查，并进而追究其刑事责任。
如果不想报警，除了向人社局投诉，还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律途径解决纠纷。要是对仲裁结果不满，劳动者还有权向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益 。
相关概念：
拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大 ，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。
劳动诉讼：指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。